從市總工會獲悉，我市2017年度職工醫療互助活動已經啟動。“職工醫療互助”是市總工會以基層工會為基礎，多渠道籌集資金，為患重病、遭受重大意外事故，造成生活困難的職工及其親屬提供救助的互助性活動。自2008年我市開展這一活動以來，得到了社會各界的認可、支持，廣大職工積極參與，年均參與職工達10萬人。10年來，全市共有4346名患病、遭受意外的職工及其親屬領取到救助金3470萬元，職工家庭經濟困難得到了有效緩解。 市總工會相關負責人介紹，他們開展的“職工醫療互助”活動，參與者僅限于我市范圍內的工會會員職工，救助對象是這些職工及其親屬。職工每年度繳納60元互助金，在本年度內職工本人及其未就業配偶、未成年子女、父母患重病，以及職工本人遭受重大意外事故致使家庭生活困難時，按相應標準，會得到1000元至30000元的救助。
　　救助金繳納方式靈活多樣
　　我市黨政機關、企事業單位及私營企業、其他社會組織職工，在參加“職工醫療互助”活動時，每人每年度繳納互助金60元；由地方行政（行業）主管部門或行業協會認定為困難企業的，其職工平均每人每年度繳納互助金不低于50元。
　　互助金可由職工個人全額繳納，也可由基層工會從工會經費中列支部分資金，為職工統一繳納或由單位行政提供部分補貼。市工會負責人表示，鼓勵用人單位和基層工會為職工繳納互助金，或采取職工本人、用人單位和基層工會共同繳納，這樣可以減輕職工負擔，讓職工得到實惠。用人單位集中為職工繳納互助金且金額達3萬元（含）以上的，將由河北省職工互助基金開具公益捐贈發票（企業可稅前列支）。這一為企業減負的舉措，受到了許多單位的歡迎。
　　為困難職工開辟綠色通道
　　全市范圍內所有企業、事業單位、黨政機關和其他社會組織中在冊在崗的職工均可參加“職工醫療互助”活動。目前還沒有建立工會組織的，可以先參加活動繳納互助金，再于規定時間內辦結基層工會組織相關手續。
　　市總工會工作人員介紹，在日常工作中，經常有困難職工來電來訪，打聽職工醫療互助相關事宜，有的職工因單位沒有建立工會組織而得不到醫療救助，讓人感到很惋惜。為進一步擴大互助活動覆蓋面，增強普惠性，讓更多的困難職工得到有效救助，他們對沒有建立工會組織的單位及職工開辟了先參與職工醫療互助活動，再建立健全單位工會組織的綠色通道。